『体外受精することを職場に言うかどうか』
治療をされているみなさんは、どうしていますか？
仕事内容や職場環境、周りの社員の年齢や性別によって様々ですよね。
治療を受ける方の性格にもよると思います。
私の場合は伝えることが必須条件でした。
なぜなら、仕事柄、休んだ場合にまわりかかる負担がかなり増えるからです。
それに人数の少ない職場だったので、急に休みをとる理由を隠すことは不可能でした。
職場からクリニックのある銀座までは、電車で３０分。
退勤してから受診することも可能でしたが、採卵日など休む必要がある日も出てくるので、事情を伝えないわけにはいきません。
直属の上司は、年齢が近く子供のいる女性で、もともと慕っていたので、あまり気負わずに話せました。
自然妊娠ができないこと。
体外受精をすると決めたこと。
仕事を続けたい意思はあること。
結果、急遽休むことになってもいいので、これまで通り働いてほしいと言っていただきました。
迷惑をかけることになるはずなのに、「女性として応援したい」と温かい言葉をかけてくれました。
次に、時間を作ってもらい社長に相談。
４０代の男性で子供がいる方です。
最初の一言を口にするまで、かなり勇気がいりました。
言葉に迷いながらなんとか伝えたところ、「社内で同じように治療している人もいるから大丈夫」とのこと。
心の広い方で、身体まで気遣ってくれました。
男性の場合は不妊治療について知らない方も多いので、“話をして恥ずかしい思いをすることになるかも…”と不安でしたが、きちんと状況を伝えて良かったと思いました。
結婚を機に転職した会社なので、この時まだ入社して一年と少し。
体外受精をすると決めた時点で仕事を妥協する覚悟はしていたし、契約変更や、場合によっては辞めることも視野に入れていました。
それなのに理解のある方々に恵まれ、仕事と治療を両立できたこと、本当に感謝です。
この職場、ゆくゆくは夫の転勤に伴う引っ越しのため、治療の途中で退職することになります。
ここで働きながら、出産までたどり着きたかったなぁ…。
